Objectif

L’unité de valeur IMP3 est destinée à sanctionner l’aptitude à assurer la fonction de chef d’unité GRIMP. Cette aptitude regroupe :

  • la capacité à élaborer une tactique opérationnelle ;
  • la maîtrise des techniques de sauvetage et de secours ;
  • les capacités à diriger et gérer une unité GRIMP lors des opérations ;
  • les capacités à animer et encadrer les formations, les entraînements et les tests annuels.

Prérequis

L’accès à la formation de chef d’unité GRIMP est accessible aux officiers de sapeurs-pompiers volontaires ou professionnels et aux militaires de la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille et des formations militaires de sécurité civile :

  • inscrits sur la liste annuelle départementale d’aptitude opérationnelle ;
  • titulaires de l’unité de valeur IMP2 depuis plus d’un an ;
  • titulaire de l’unité de valeur de formation d’accompagnateur de proximité.

Pédagogie

Mises en situations professionnelles sont réalisées au sein de sites naturels et sites artificiels situés à proximité ou au sein du CNF GRIMP.
Des Ateliers Pédagogiques Personnalisés.

Chronogramme

Dispositif et suivi d’évaluation

La formation de Chef de d’unité GRIMP est dite certificative dont les modalités d’évaluation de la formation reposent sur :

  • Une épreuve écrite portant sur les compétences techniques relatives à l’ensemble du programme de Chef d’unité GRIMP évaluée apte ou inapte et d’une durée de 2 heures.
  • Une évaluation pratique, après au minimum trois mises en situations professionnelles, portant sur l’acquisition des compétences associées au bloc de compétences « Commander un dispositif opérationnel GRIMP »
  • La progression pédagogique de l’apprenant et l’acquisition des différentes compétences relatives à la formation de Chef d’unité GRIMP est consignée au sein du livret de formation.

Ce document téléchargeable au sein du portail de la bibliothèque numérique associé à l’espace d’activité Chef de Colonne feux de forêts ENASIS.


Taux de réussite 2021
85 %