Dans un environnement où l’exigence, l’engagement et le dépassement de soi sont essentiels, il est important de se fixer des objectifs, de toujours chercher à progresser, de refuser le statu quo, la volonté d’innover et le désir d’excellence. C’est cette réflexion qui nous amène à développer avec vous cette semaine une notion autour de l’ambition.
Le mot ambition vient du latin ambitio, qui signifie « l’action d’aller autour ». À Rome, l’ambitio désignait littéralement le fait de faire le tour des électeurs pour aller à leur rencontre, les saluer et solliciter leurs suffrages en vue d’une magistrature. Emprunté au latin au XIIIe siècle, le mot a évolué vers un sens plus large : le désir ardent de réussir, de s’élever socialement ou d’accomplir un projet important.
Au sein de notre établissement, l’ambition prend tout son sens au travers de notre engagement collectif, de la recherche de l’excellence et de notre volonté constante d’améliorer nos pratiques. Elle se traduit notamment par la volonté de développer des compétences à travers la formation, de faire évoluer nos connaissances par la recherche et d’imaginer les solutions de demain grâce à l’innovation.
Ainsi, l’ambition ne doit jamais être une quête individuelle de reconnaissance. Elle doit s’inscrire dans une démarche collective, fondée sur l’humilité, la solidarité, le respect et le sens du devoir. Elle suppose de la constance, de la méthode et la capacité à inscrire nos efforts dans la durée. Elle demande également du courage, car vouloir progresser implique parfois de sortir de sa zone de confort, de reconnaître ses limites et de prendre le risque de se tromper.
L’ambition c’est aussi accepter que le changement fasse partie de notre évolution, par exemple dans notre environnement professionnel, en s’obligeant à se questionner, à s’adapter et parfois en remettant en cause ses habitudes tout en se sentant soutenu dans sa démarche. Pour autant, ce sont souvent dans ces périodes de transformation que se révèlent les plus belles opportunités de progresser, d’oser de nouvelles voies tout en restant fidèle à ses valeurs.
Enfin, si nous ne choisissons pas toujours les changements auxquels nous devons faire face, nous pouvons choisir la manière dont nous y répondons.
Et c’est précisément dans cette capacité à transformer les contraintes en opportunités, les interrogations en projets et les idées en actions que s’exprime pleinement notre ambition collective.
