Chef d’unité GRIMP • IMP3

Objectifs

La formation de Chef d’Unité GRIMP vise au développement des compétences nécessaires à l’exercice des différentes activités du Secours en Milieu Périlleux et Montagne :

• Commander un dispositif opérationnel GRIMP
• Maintenir en condition opérationnelle les personnels

Prérequis

L’accès à la formation de Chef d’unité GRIMP est accessible :

• Aux sapeurs-pompiers volontaires ou professionnels et aux militaires de la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille et des formations militaires de sécurité civile titulaires de l’unité de valeur IMP2 (Sauveteur GRIMP) depuis plus d’un an,
• Inscrits sur la liste annuelle départementale d’aptitude opérationnelle
• Titulaires de l’unité de valeur de formation d’accompagnateur de proximité

Pédagogie

La pédagogie mobilisée sur ce parcours de professionnalisation repose sur des pédagogies actives en plus de développer la construction de savoirs, la maitrise des doctrines et des techniques opérationnelles, doit notamment permettre à l’apprenant de :  

• Rechercher, identifier, et exploiter les compétences déjà acquises,
• Impliquer l’apprenant dans son autoévaluation,
• Adapter la progression pédagogique à chaque apprenant

Chronogramme

Dispositif et suivi d’évaluation

La formation de Chef d’Unité GRIMP est dite certificative dont les modalités d’évaluation de la formation reposent sur :

• une épreuve écrite comprenant 10 questions écrites notée sur 20, portant sur l’ensemble du programme de Chef d’unité GRIMP et d’une durée de 2 heures (coefficient 4)
• une évaluation continue formative avec au minimum trois mises en situations professionnelles portant sur l’acquisition des compétences associées au bloc de compétences « Commander un dispositif opérationnel GRIMP »
• une évaluation pratique notée sur 20 (coefficient 6 – durée 1 heure) consignée au sein de la fiche individuelle d’évaluation pratique (voir annexe 8) et comprenant :
  • Commandement d’une manœuvre ou séquence d’une manœuvre comprenant reconnaissance, équipement et sauvetage,
  • Questions orales sur le choix de la manœuvre

L’évaluation de l’acquisition de ces compétences se formalise après avoir obtenu des notes dont la moyenne aux épreuves de l’évaluation théorique et pratique est supérieure ou égale à 12/20 sans note éliminatoire et des autoévaluations accompagnées réalisées après chaque mise en situations professionnelles.

La progression pédagogique de l’apprenant et l’acquisition des différentes compétences relatives à la formation de Chef d’Unité GRIMP est consignée au sein du livret de formation.

Ce document téléchargeable au sein du portail de la bibliothèque numérique associé à l’espace d’activité SMPM ENASIS.

Ressources

• Livret de formation