Pour un établissement, la capacité à attirer, motiver et fidéliser les meilleurs talents constitue un enjeu stratégique majeur et une condition essentielle de sa performance, de son développement et de son rayonnement. C’est cette réflexion qui nous amène à développer avec vous cette semaine une notion autour de l’attractivité qui est devenue un pilier de la performance globale des organisations.
L’adjectif attractif vient du bas latin attractivus, lui-même dérivé de attractum, la forme nominale du verbe latin attrahere qui signifie « attirer », « tirer vers soi ».
Au sein de l’Entente Valabre, cette attractivité prend une dimension toute particulière, celle d’une institution qui depuis sa création a su évoluer, innover et s’adapter aux enjeux de la sécurité civile, en perpétuelle mutation, tout en restant fidèle aux valeurs et aux missions qui fondent son identité.
Cette histoire est avant tout celle de femmes et d’hommes, d’hier et d’aujourd’hui, qui par leur engagement et leur sens du service public ont transmis un savoir-faire, un esprit de solidarité et une véritable culture professionnelle collective, celle de VALABRE que l’on souhaite rejoindre et partager.
Mais attirer ne suffit pas. Il faut aussi savoir accueillir, accompagner, faire grandir et fidéliser. Cela suppose de reconnaître les compétences, de valoriser les initiatives, de favoriser la transmission des savoirs entre générations et de permettre à chacun de trouver sa place et de s’épanouir. Quelques échanges suffisent parfois à susciter l’attention d’une personne, à créer un lien de confiance et à lui donner envie de s’engager à vos côtés.
C’est précisément dans cet état d’esprit qui nous accueillons chaque année près de 6 000 stagiaires sur nos sites ou dans des structures délocalisées en France ou à l’international qui, au-delà de la formation découvrent une certaine conception de l’engagement et des valeurs.
Ce souffle est tout autant impulsé par les intervenants, issus de nos équipes permanentes ou ponctuelles le temps de leur action pédagogique, qui par leur volonté, leur expertise et leur disponibilité participent pleinement au rayonnement et à la réputation singulière de l’établissement, le rendant ainsi attractif.
Par conséquent, notre attractivité ne se décrète pas, elle se construit et se démontre chaque jour à travers la qualité de notre accueil, grâce à vous les personnels de l’Entente-Valabre, notre capacité à transmettre, à se réformer et par la fierté que nous avons à servir cette institution dans le cadre de l’intérêt général.
Personnels, intervenants, stagiaires interrogeons-nous sur la dimension très concrète de l’attractivité, celle qui ne repose pas uniquement sur notre forte capacité à recruter mais surtout sur ce que nous véhiculons, transmettons et sur l’image que nous laissons à tous ceux qui franchissent les portes de notre établissement.
