Après avoir consacré notre réflexion de la semaine dernière à la notion d’engagement, nous poursuivons cette semaine notre démarche autour d’une valeur qui lui est étroitement liée : la loyauté. Au-delà d’un simple principe d’attachement, celle-ci constitue un repère essentiel dans la durée, en contribuant à renforcer la confiance, la constance et la solidité des relations et des engagements.
L’adjectif loyal est issu du latin classique legalis, qui signifie « conforme à la loi », dérivé de lex, legis (la loi). Au Moyen Âge, ce qui est « loyal » est ce qui est conforme à la loi, au droit ou aux règles de l’honneur.
Le terme s’est progressivement spécialisé pour désigner la fidélité à la parole donnée, aux engagements et aux devoirs moraux, s’éloignant de la simple stricte légalité juridique pour devenir une vertu de probité et de droiture. La loyauté se construit dans le temps. Elle se manifeste d’abord par la fidélité à des valeurs et à un collectif. Elle suppose de rester constant dans ses convictions et dans ses responsabilités, y compris lorsque les circonstances deviennent plus exigeantes.
À l’Entente Valabre, cette valeur prend une résonance particulière car être loyal c’est avant tout être fidèle à l’esprit de ceux qui nous ont précédé, à notre mission d’intérêt général, au service des territoires, de la protection des populations et de la préservation de notre environnement avec le sens des responsabilités et de l’engagement. Cette loyauté se traduit notamment au travers de la formation, qui permet de transmettre les savoirs, de développer les compétences et de préparer les acteurs à répondre collectivement aux enjeux. Elle repose ainsi sur la confiance, la solidarité et la volonté de contribuer, chacun à son niveau, à une mission qui nous dépasse.
La véritable loyauté ne consiste pas à approuver systématiquement, ni à se taire face au désaccord. Elle suppose de pouvoir exprimer une divergence avec respect, d’écouter le point de vue de l’autre et de rechercher, autant que possible, une compréhension commune.
Préserver le dialogue, c’est donc préserver la possibilité de dépasser les incompréhensions et de maintenir le lien. C’est reconnaître que, même lorsque les points de vue divergent, des valeurs communes et partagées peuvent continuer à nous rassembler.
La loyauté est donc indissociable de l’engagement. Là où l’engagement traduit la volonté d’agir et d’assumer une responsabilité, la loyauté exprime la constance avec laquelle nous la faisons vivre dans le temps. Elle nous invite à faire vivre un espace commun où chacun peut exprimer son point de vue avec responsabilité et à nous rappeler qu’un collectif ne se construit pas sur l’absence de désaccords, mais sur la capacité à les surmonter sans rompre le lien avec le « NOUS ».
